Kaip tai veikia
Employer of Record (EOR) paslauga – tai paprastas ir skaidrus būdas greitai įdarbinti papildomus darbuotojus Lietuvoje ar užsienyje (be juridinio vieneto steigimo). Mes perimame darbo santykių administravimą, atlyginimų skaičiavimą ir teisinę atsakomybę, tampame formaliu darbdaviu, o Jūsų komanda gali augti ir susitelkti į veiklos rezultatus.
Kaip veikia mūsų EOR sprendimas Lietuvoje
Informuojate mus apie darbuotojus
Pateikiate mums informaciją apie atsirinktus darbuotojus, kuriuos reikia įdarbinti – mes pasirūpiname viskuo, kad procesas vyktų greitai ir sklandžiai.
Tvarkome įdarbinimo procesą
Mūsų komanda susisiekia su nurodytais darbuotojais, surenka visus dokumentus, parengia darbo sutartis ir pasirūpina įdarbinimu pagal Lietuvos teisės reikalavimus.
Įdarbinimas ir kasdienis darbas
Darbuotojus įdarbiname į mūsų Lietuvos įmonę – mes administruojame atlyginimus, mokesčius, socialines įmokas ir teisinę atitiktį, teikiame Jums ataskaitas. Jūs išliekate darbuotojų vadovu: nustatote užduotis, kontroliuojate rezultatus ir kasdienį darbą.
Ką padarome už jus
Perimame visą įdarbinimo, darbo santykių ir atlyginimų administravimą, kad jūsų komanda galėtų augti be papildomos biurokratijos.
Kandidato informacija ir dokumentai
Surenkame visą informaciją apie jūsų pasirinktą kandidatą, paruošiame dokumentus ir pasirūpiname, kad darbuotojas galėtų greitai pradėti.
Įdarbinimas
Parengiame ir pasirašome darbo sutartis, atliekame privalomas registracijas ir sutvarkome įdarbinimo procesą nuo A iki Z. Per 24–72 val. darbuotojas pasirengęs pradėti.
Atlyginimai ir mokesčiai
Apskaičiuojame atlyginimus, pateikiame deklaracijas ir sumokame mokesčius „Sodrai" ir VMI. Viskas atliekama tiksliai, laiku ir pagal galiojančius teisės aktus.
Naudų administravimas
Administruojame papildomas naudas: sveikatos draudimą, bonusų sistemas, motyvacines programas. Jums nereikia rūpintis nei dokumentais, nei tiekėjais.
Darbo įranga
Jei reikia — padedame užsakyti ir pristatyti IT ar kitą darbo įrangą, kad darbuotojas galėtų sklandžiai pradėti darbą.
Darbo santykių nutraukimas
Tvarkome visą nutraukimo procesą: įspėjimus, dokumentus, galutines išmokas. Viskas pagal Lietuvos darbo kodeksą ir be papildomo darbo jūsų HR ar buhalterijai.
Dažniausiai užduodami klausimai
Visa, ką reikia žinoti apie darbuotojų samdymą Lietuvoje
Vis dar turite klausimų apie samdymą Lietuvoje?
Norite pasikalbėti? Turite papildomų klausimų?
Parašykite mums ir papasakosime, kaip galime palengvinti įdarbinimą Lietuvoje ir +50 kitų pasaulio šalių.